Proaktive Beratung von Unternehmen

Streit ist menschlich, leider oft unvermeidlich und beruht auf vielfältigen Ursachen. Grundsätzlich ist es am besten, das Entstehen von Streitigkeiten rechtzeitig zu vermeiden. Damit dies gelingt, müssen potenzielle Konfliktfelder eines Unternehmens bereits im Vorfeld überprüft werden.

Unsere Berater besitzen neben viel Erfahrung ein gutes Gespür dafür, aufkommende Konflikte zu lokalisieren und geeignete Lösungen aufzuzeigen. Wenn Sie uns frühzeitig in Kenntnis setzen, können wir den weiteren Ablauf in Ihrem Sinne lenken. Auf Grundlage regelmäßigen Austauschs, engagierter Betreuung und weitreichender Information erzielen wir häufig eine außergerichtliche Einigung, bzw. umgehen langwierige und kostspielige Auseinandersetzungen. Bisweilen sorgen schon richtig ausgestaltete Verträge für Abhilfe.

Es gehört zu unseren vordringlichen Aufgaben, Streitfälle zu verhindern oder – falls bereits aufgekommen – diese gütlich zu lösen. Häufig jedoch, vor allem wenn Sachverhalte sehr komplex sind, werden aus Streitfällen gerichtliche Konflikte. Hier vertreten wir unsere Mandanten mit all unserem Verhandlungsgeschick.